Työllistämistyö syntyy yhdessä tekemällä
Siivittämö (ESR+) -hanke päättyi tammikuussa, mutta sen aikana syntynyt toimintaympäristömalli jää elämään. Malli kokoaa arjen tekemisen kautta syntyneet opit siitä, miten työllistymistä voidaan tukea yhdessä, toiminnallisesti ja ihmislähtöisesti.
Siivittämössä kehittämistyö kytkeytyi suoraan työllistymisen kysymyksiin. Työtä ei rakennettu valmiiden polkujen tai oletettujen ratkaisujen varaan, vaan kokeillen, yhdessä tekemällä ja reflektoiden sitä, mikä vahvistaa ihmisen toimijuutta ja valmiutta ottaa seuraavia askeleita kohti työelämää tai koulutusta.
Osallistujat eivät olleet kehittämisen kohteita, vaan aktiivisia toimijoita omassa työpolussaan. Tämä näkyi siinä, että heidän kokemuksensa ja näkemyksensä vaikuttivat suoraan siihen, miten toimintaa työstettiin hankkeen aikana.
Pelilliset, tarinalliset, keholliset ja visuaaliset menetelmät auttoivat käsittelemään työllistymiseen liittyviä teemoja, kuten mielenterveyteen liittyviä kysymyksiä, osaamisen tunnistamista ja täsmätyökykyä. Tekemisen kautta esiin nousi esiin kokemuksia ja näkökulmia, jotka jäävät helposti piiloon perinteisessä ohjaus- tai keskustelutyössä, mutta joilla on suuri merkitys työ- tai opintopolun rakentumiseen.
Kokemustieto oli hankkeessa keskeinen kehittämisen lähtökohta. Se ei täydentänyt asiantuntijatietoa, vaan ohjasi sitä. Kokemusasiantuntijuus vaikutti siihen, millaisia toimintatapoja pidettiin työllistymisen kannalta realistisina, turvallisina ja motivoivina. Tämä näkyi myös valmiudessa muokata toimintaa hankkeen aikana ja tunnistaa ne kohdat, joissa työllistymisen esteet eivät liity osaamiseen vaan esimerkiksi aiempiin kokemuksiin tai turvattomuuden tunteeseen.
Yhteiskehittäminen ei rajoittunut erillisiin työpajoihin, vaan oli osa hankkeen arkea. Asiakkaat, kokemusasiantuntijat ja ammattilaiset rakensivat yhdessä työllistymistä tukevia käytäntöjä, ja suuntaa tarkennettiin jatkuvasti saadun palautteen perusteella. Keskeneräisyys ja kokeilevuus nähtiin edellytyksenä oppimiselle.
Toimintaympäristömalli kiteyttää nämä opit. Se kokoaa hankkeen aikana toimiviksi todetut tavat tukea osallistujien etenemistä kohti työ- ja opiskelupolkuja. Malli ei kuvaa yksittäistä palvelua, vaan tapaa tehdä työllistämistyötä yhdessä ihmisen kanssa, hänen omista lähtökohdistaan käsin.
Siivittämö -hanke on ollut osa Menten yleishyödyllistä kaikille avoimia työkaluja rakentavaa kehittämistyötä. Vaikka hanke päättyy, sen keskeinen viesti jää käyttöön: työllistymistä tukeva työ vahvistuu silloin, kun sitä rakennetaan yhdessä niiden kanssa, joita se koskee.
Tutustu toimintaympäristömalliin https://mente.fi/wp-content/uploads/2026/01/toimintaymparistomalli.pdf